單項選擇題工會幫助和指導職工簽訂勞動合同。實行勞動合同制是我國勞動制度改革的一項重要內(nèi)容。根據(jù)勞動法的規(guī)定：建立勞動關系必須簽訂勞動合同。勞動合同是職工與用人單位依照法律規(guī)定，在（）和（）的基礎上簽訂的，確定雙方勞動關系，明確雙方權利義務和責任的協(xié)議。

A、符合企業(yè)要求  企業(yè)利益  
B、平等自愿 協(xié)商一致   
C、完全滿足員工利益  員工要求


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題違反《工會法》第四十六條規(guī)定，侵占（）拒不返還的，工會可以向人民法院提起訴訟，要求返還，并賠償損失。 

A、工會經(jīng)費    
B、工會財產(chǎn)    
C、工會經(jīng)費和財產(chǎn)   
D、活動費用

2.單項選擇題從中華全國總工會和地方各級總工會來說，主要應建立和完善立法參與機制和溝通協(xié)調(diào)機制，（）。 

A、這是工會建設的主要途徑和手段  
B、這是宏觀維護的主要途徑和手段     
C、這是工會活動開展的主要手段      
D、這是工會建設的主要途徑

3.單項選擇題同一行業(yè)或者性質(zhì)相近的幾個行業(yè)，可以根據(jù)需要建立全國的或者地方的（）。 

A、產(chǎn)業(yè)工會   
B、地方工會    
C、全國工會    
D、以上答案均不對

4.單項選擇題工會會員全國代表大會制定或者修改《中國工會章程》，章程不得與（）相抵觸。 

A、民法     
B、憲法    
C、勞動法     
D、合同法

5.單項選擇題縣級以上各級人民政府制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，對涉及職工利益的（），應當聽?。ǎ┑囊庖姟?#160;

A、重大問題 同級工會   
B、重大問題 上級工會 
C、事件   職工         
D、問題   公司

最新試題

在復審期間原審計決定無效，被審計單位可不執(zhí)行原審計決定。

題型：判斷題

經(jīng)審會每年對本級工會進行一次經(jīng)費收支審計，無需召開經(jīng)審會全體委員會議對本級工會經(jīng)費預決算進行審查。

題型：判斷題

工資協(xié)議草案應提交職工代表大會討論審議。

題型：判斷題

晉煤集團“數(shù)字工會”從2005年開始研發(fā)建設，目前，已經(jīng)建設完成“工會網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、工作績效管理系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)、工會財務電算化系統(tǒng)、職工電子書屋”等七大系統(tǒng)。

題型：判斷題

職工代表每年至少培訓兩次，培訓方式為全脫產(chǎn)，每次培訓時間不得少于一個工作日。

題型：判斷題

工資集體協(xié)商中，職工一方可提出協(xié)商要求。

題型：判斷題

新形勢下中國工會的工作方針是組織起來、切實維權。

題型：判斷題

工作人員出差期間，因游覽或非因工作需要的參觀而開支的一切費用均由個人自理。

題型：判斷題

晉煤集團“數(shù)字工會”，是對集團工會以辦公無紙化、宣傳網(wǎng)絡化、檔案數(shù)字化、財務電算化、工作信息化為目標開展工會信息化建設工作的統(tǒng)稱。具體是指，集團工會依托晉煤集團局域網(wǎng)研發(fā)建設的集團工會、企業(yè)工會、基層工會三級工會工作信息化管理平臺。

題型：判斷題

工會審計的制度和辦法由各級工會制定。

題型：判斷題