工作人員出差期間，因游覽或非因工作需要的參觀而開支的一切費用均由個人自理。

在復審期間原審計決定無效，被審計單位可不執(zhí)行原審計決定。

女工家屬安全協(xié)管工作要做到安全宣傳進家戶、安全幫教到職工，安全服務到井口。

職業(yè)道德素質建設包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會、競業(yè)避止等內容。

職工代表大會否決的議案，不得再提交臨時會議審定。

工會審計實行統(tǒng)一領導、分級管理、分級負責、下審一級的工作體制。

女工家屬安全協(xié)管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。

職工代表應由職工民主選舉產(chǎn)生，不可以連選連任。

工會審計的制度和辦法由各級工會制定。

出差人員到晉城市城郊以外的地區(qū)出差，其伙食補助費，不分途中和住勤，每天補助標準為200元。