單項選擇題將人的資質(zhì)作為確定等級結(jié)構(gòu)主要依據(jù)的薪酬模式為（）
A.計件工資制
B.績效工資制
C.技能工資制
D.職位工資制
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1.單項選擇題人力資源管理的一個基本假設(shè)就是，企業(yè)有義務(wù)最大限度地利用員工的，并要為每一位員工都提供一個不斷成長以及挖掘個人最大潛力和建立成功職業(yè)的機會。（）
A.能力
B.知識
C.工作時間
D.積極性
2.單項選擇題60度考核所面臨的最大難題是（）
A.信度
B.效度
C.可接受度
D.完備性
3.單項選擇題考核績效中最簡單也最常用的工具是（）
A.圖表評定法
B.交替排序法
C.配對比較法
D.強制分布法
4.單項選擇題用輕的秤砣冒充重的秤砣會造成（）
A.隨機誤差
B.系統(tǒng)誤差
C.信度變化
D.效度升高
5.單項選擇題用輕的秤砣冒充重的秤砣會造成（）
A.隨機誤差
B.系統(tǒng)誤差
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管理方式創(chuàng)新包括（）
題型：多項選擇題
在管理中，創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系應該注意的事項有（）
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決策權(quán)分布于整個組織中的領(lǐng)導方式是（）
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柔性管理方法運用的主要方法是（）
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以管理層級做標準劃分的管理者類型中被稱為“橋梁"的是（）
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任何一個管理系統(tǒng)至少應該包括戰(zhàn)略規(guī)劃層、戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃層和（）
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定性的管理研究方法是（）
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水桶定律也稱限定因素原理，是指在其他因素不變的情況下。僅僅改交這些因素，就可以（）
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現(xiàn)代管理方法使一切管理活動得以實現(xiàn)的前提是（）
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現(xiàn)代行政方法的特點有（）
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