名詞解釋薪酬調(diào)查
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4.多項(xiàng)選擇題評價(jià)中心法主要用來招聘管理人員,常用的方式主要有()。
A.公文處理
B.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
C.角色扮演
D.智力測驗(yàn)
E.性向測驗(yàn)
5.多項(xiàng)選擇題同一企業(yè)內(nèi)部不同員工薪酬水平不同,是由于()因素的影響。
A.員工的績效
B.員工的崗位
C.員工的能力
D.工會的力量
E.員工的工齡
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現(xiàn)代管理中,管理創(chuàng)新的主要特點(diǎn)有()
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從管理中的人本出發(fā),對管理對象施加軟控制,把組織的目標(biāo)變?yōu)槿藗兊淖杂X行動,這是()
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水桶定律也稱限定因素原理,是指在其他因素不變的情況下。僅僅改交這些因素,就可以()
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中國古代的管理思想十分豐富,研究儒家、道家法家和兵家各流派管理思想的主要資料包括()
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現(xiàn)代行政方法的特點(diǎn)有()
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陳景潤在陋室努力完成歌德巴赫猜想,根據(jù)馬斯洛的需要層次理論,這屬于()
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定性的管理研究方法是()
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以管理層級做標(biāo)準(zhǔn)劃分的管理者類型中被稱為“橋梁"的是()
題型:單項(xiàng)選擇題