問答題試結(jié)合實(shí)際論述績(jī)效考評(píng)的作用。
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定性的管理研究方法是（）
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以管理層級(jí)做標(biāo)準(zhǔn)劃分的管理者類型中被稱為“橋梁"的是（）
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柔性管理方法運(yùn)用的主要方法是（）
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陳景潤(rùn)在陋室努力完成歌德巴赫猜想，根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，這屬于（）
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管理活動(dòng)中，經(jīng)濟(jì)方法的具體形式包括（）
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面對(duì)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)管理發(fā)展的新舉措包括（）
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現(xiàn)代管理中，管理創(chuàng)新的主要特點(diǎn)有（）
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下列選項(xiàng)中屬于管理創(chuàng)新內(nèi)在動(dòng)因的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
管理績(jī)效評(píng)估的功能有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以管理職責(zé)為核心，做到職務(wù)、職權(quán)、職責(zé)的有機(jī)統(tǒng)一，這是管理者實(shí)行管理的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題