A、協(xié)調(diào)性
B、多因性
C、多維性
D、科學(xué)性
E、動態(tài)性
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A、技術(shù)、設(shè)備條件的變化
B、職工個(gè)人利益需求的變化
C、企業(yè)規(guī)模的變化
D、企業(yè)經(jīng)營方向的變化
E、外部因素
A、職工代表大會
B、勞動爭議調(diào)解委員會
C、工會委員會
D、勞動爭議仲裁委員會
E、人民法院
A.技術(shù)定額標(biāo)準(zhǔn)
B.工時(shí)定額標(biāo)準(zhǔn)
C.勞動量定額標(biāo)準(zhǔn)
D.產(chǎn)量定額標(biāo)準(zhǔn)
E.看管定額標(biāo)準(zhǔn)
A、統(tǒng)一制度
B、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)
C、統(tǒng)一管理
D、統(tǒng)一支付
E、統(tǒng)一調(diào)劑使用基金
A.學(xué)校教育
B.入廠教育
C.車間教育
D.脫產(chǎn)培訓(xùn)
E.崗位教育
最新試題
現(xiàn)代行政方法的特點(diǎn)有()
中國古代的管理思想十分豐富,研究儒家、道家法家和兵家各流派管理思想的主要資料包括()
從比較的高度看,在高、中、低三個(gè)層次的管理者當(dāng)中,對于其知識素質(zhì)要求最為全面和嚴(yán)格的是()
以管理層級做標(biāo)準(zhǔn)劃分的管理者類型中被稱為“橋梁"的是()
從控制的角度來看,對產(chǎn)品進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)屬于()
一個(gè)上級組織可以向若干個(gè)下級組織發(fā)布命令,但下級組織只能接受一個(gè)上級組織的直接領(lǐng)導(dǎo),這是強(qiáng)調(diào)行政方法的()
定量的管理方法有()
高度最高、難度最大的一種創(chuàng)新活動是()
管理績效評估的功能有()
下列不屬于電子商務(wù)獨(dú)特之處的是()