A、技術(shù)、設(shè)備條件的變化
B、職工個(gè)人利益需求的變化
C、企業(yè)規(guī)模的變化
D、企業(yè)經(jīng)營方向的變化
E、外部因素
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A、職工代表大會(huì)
B、勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)
C、工會(huì)委員會(huì)
D、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
E、人民法院
A.技術(shù)定額標(biāo)準(zhǔn)
B.工時(shí)定額標(biāo)準(zhǔn)
C.勞動(dòng)量定額標(biāo)準(zhǔn)
D.產(chǎn)量定額標(biāo)準(zhǔn)
E.看管定額標(biāo)準(zhǔn)
A、統(tǒng)一制度
B、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)
C、統(tǒng)一管理
D、統(tǒng)一支付
E、統(tǒng)一調(diào)劑使用基金
A.學(xué)校教育
B.入廠教育
C.車間教育
D.脫產(chǎn)培訓(xùn)
E.崗位教育
A、遺傳
B、營養(yǎng)因素
C、人口的年齡構(gòu)成
D、其他先天因素
E、教育方面的因素
最新試題
管理環(huán)境的特點(diǎn)有()
從比較的高度看,在高、中、低三個(gè)層次的管理者當(dāng)中,對于其知識(shí)素質(zhì)要求最為全面和嚴(yán)格的是()
行政方法在管理中所依托的手段和工具包括()
決策權(quán)分布于整個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)方式是()
下列不屬于電子商務(wù)獨(dú)特之處的是()
任何一個(gè)管理系統(tǒng)至少應(yīng)該包括戰(zhàn)略規(guī)劃層、戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃層和()
高度最高、難度最大的一種創(chuàng)新活動(dòng)是()
陳景潤在陋室努力完成歌德巴赫猜想,根據(jù)馬斯洛的需要層次理論,這屬于()
柔性原理的最終目標(biāo)是()
以管理層級(jí)做標(biāo)準(zhǔn)劃分的管理者類型中被稱為“橋梁"的是()