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多項(xiàng)選擇題根據(jù)觀(guān)察對(duì)象的工作周期和工作突發(fā)性的不同，觀(guān)察法可以具體分為（）

A.工作表演法
B.階段觀(guān)察法
C.直接觀(guān)察法
D.問(wèn)卷調(diào)查法
E.工作實(shí)踐法

1.單項(xiàng)選擇題在我們進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)工作，選取基準(zhǔn)崗位時(shí)，一般選取的數(shù)量為（）關(guān)鍵崗位。

A.4－6個(gè)
B.6－8個(gè)
C.8－10個(gè)
D.10－15個(gè)

2.單項(xiàng)選擇題崗位評(píng)價(jià)的結(jié)果可以是分值形式、等級(jí)形式、也可以是排序形式，但是我們最為關(guān)心的是（）。

A.崗位與職務(wù)的相關(guān)度
B.崗位等級(jí)高低
C.崗位與薪酬的對(duì)應(yīng)關(guān)系
D.崗位與績(jī)效的對(duì)應(yīng)關(guān)系

3.單項(xiàng)選擇題（）不是影響企業(yè)薪酬的主要外部因素。

A.勞動(dòng)力市場(chǎng)
B.工資形式
C.相關(guān)的勞動(dòng)法規(guī)
D.社會(huì)保障水平

4.單項(xiàng)選擇題薪酬水平低的企業(yè)應(yīng)注意（）點(diǎn)處的薪酬水平，一般的企業(yè)應(yīng)注意中點(diǎn)薪酬水平。

A.15％
B.25％
C.35％
D.45％

5.單項(xiàng)選擇題關(guān)于關(guān)鍵事件法敘述不正確的是（）。

A.關(guān)鍵事件對(duì)事不對(duì)人
B.該方法要考慮行為的情景
C.該方法只注重對(duì)行為本身的評(píng)價(jià)
D.關(guān)鍵事件是指有效和無(wú)效的工作行為