單項選擇題（）優(yōu)點是既拉開了被評估對象之間的等級差距，便于相對比較，又可以有效控制各等級的人數(shù)分布，避免盲目考評與失控現(xiàn)象。缺點是使績效水平相近的員工，因為比例限制而劃分到不同的等級中去，從而產(chǎn)生評估的誤差。

A、目標管理法
B、比例控制法
C、關(guān)鍵事件法
D、量表評定法


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1.單項選擇題導(dǎo)致組織內(nèi)部人浮于事，內(nèi)耗嚴重的人力資源供求情況是（）。

A、人力資源供給大于需求
B、人力資源供給小于需求
C、人力資源供給平衡
D、無法確定