“完善特殊工時制度，加強對企業(yè)實行特殊工時制度的審批管理”，是發(fā)展和諧勞動關(guān)系主要任務(wù)中（）的內(nèi)容。

同時效度與預測效度同屬于（）。

下列關(guān)于績效評價技術(shù)中的量表法的說法，正確的是（）

小張所受事故傷害應當認定為工傷，理由包括（）。

下列選項中，被稱為勞動關(guān)系系統(tǒng)運行核心規(guī)則的是（）。

下列關(guān)于事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點的說法，錯誤的是（）。

信度又稱為測試的內(nèi)部一致性程度或穩(wěn)定性程度，它是對任何一種測試工具的最基本的要求。最常用的信度測試方式包括（）。

正常情況下的市場勞動力供給曲線的形狀表明，在其他條件一定的情況下，（）。

在個體的職業(yè)生涯發(fā)展階段中，建立期的主要活動是（）。

下列選項中，不屬于調(diào)整勞動關(guān)系基本原則的是（）