A.嚴(yán)格監(jiān)控行政機構(gòu)
B.調(diào)整公共事業(yè)
C.壓縮人事開支
D.轉(zhuǎn)變組織機構(gòu)
E.改善政府工作效率
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.服務(wù)質(zhì)量測定
B.效率測定
C.效益測定
D.行政經(jīng)濟(jì)成本測定
E.公平測定
A.導(dǎo)向和約束功能
B.規(guī)范與控制功能
C.示范與激勵功能
D.平衡制約功能
E.自我調(diào)節(jié)功能
A.居民身份證管理
B.計劃生育管理
C.流動人口管理
D.戶籍管理
E.公民素質(zhì)管理
A.適應(yīng)性原則
B.協(xié)調(diào)性原則
C.權(quán)責(zé)相稱原則
D.精干高效原則
E.法制性原則
A.集中計劃管理
B.微觀直接管理
C.宏觀間接管理
D.片面強調(diào)政治職能
E.片面強調(diào)經(jīng)濟(jì)職能
最新試題
從領(lǐng)導(dǎo)活動的成敗及其效果來說,()是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的()即依據(jù)人事相符的原則,根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍,合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
領(lǐng)導(dǎo)的()是由社會的勞動分工決定的。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊最好由()組成。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為()中心。
()是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
()是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為()。
()是一個組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
()是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去,促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。