A.全面發(fā)揮直接干預(yù)功能
B.健全旅游市場機(jī)制
C.建立旅游市場規(guī)則
D.維護(hù)旅游市場秩序
E.保護(hù)旅游行政管理部門利益
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你可能感興趣的試題
A.日空間容量
B.社會心理容量
C.日設(shè)施容量
D.生態(tài)環(huán)境容量
A.1%-2%
B.2%-4%
C.3%-5%
D.5%-7%
A.3
B.5
C.10
D.15
A.利用資源的能力
B.積蓄資源的能力
C.開發(fā)資源的能力
D.獲取資源的能力
A.旅行社集團(tuán)
B.旅行社聯(lián)合體
C.單體旅行社
D.所有旅行社
最新試題
客房收益管理必須符合()的原則,注意兼顧眼前利益和長遠(yuǎn)利益,不能因一時的收益而不顧信譽(yù)。
下列選項(xiàng)中,關(guān)于高質(zhì)量旅游的說法,錯誤的是()。
飯店管理合同中,委托代理可能存在的問題有()。
旅游景區(qū)對員工的培訓(xùn)和教育可以采用的形式主要包括()。
以能力為基礎(chǔ)的(),將會成為招聘的有用工具,盡管現(xiàn)在這些在景區(qū)業(yè)中的應(yīng)用還極為有限。
旅游者采用網(wǎng)上銀行進(jìn)行支付屬于()。
游客可通過掃描景區(qū)的二維碼,點(diǎn)擊自己感興趣的旅游對象,獲得其位置、文字介紹、圖片、視頻以及使用者評價(jià)等方面的信息,這是智慧旅游的()功能。
飯店處置外生型危機(jī)實(shí)施轉(zhuǎn)變經(jīng)營方式的途徑主要有()。
下列選項(xiàng)中,屬于縮小服務(wù)質(zhì)量規(guī)范同服務(wù)提供之間的差距的方法是()。
旅行服務(wù)企業(yè)人力資源管理體系中,()是激勵的關(guān)鍵。