A.蔣華應(yīng)親自制定糾偏措施,然后有業(yè)務(wù)員們來處理這批書;
B.蔣華應(yīng)召集業(yè)務(wù)員共同制定糾正措施,然后由業(yè)務(wù)員們來處理這批書;
C.蔣華應(yīng)親自核對(duì)這批書,然后由業(yè)務(wù)員來處理這批書;
D.蔣華應(yīng)尊重、信任、關(guān)心業(yè)務(wù)員,并采取激勵(lì)措施,然后由業(yè)務(wù)員們來處理這批書。
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A.學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)
B.職能型團(tuán)隊(duì)
C.問題解決型團(tuán)隊(duì)
D.自我管理型團(tuán)隊(duì)
E.跨職能型團(tuán)隊(duì)
A.需要層次理論
B.成就需要理論
C.雙因素理論
D.期望理論
E.公平理論
F.人性理論
A.一般人并不希望逃避責(zé)任
B.一般人寧愿受別人指揮
C.一般人并不是天生不喜歡工作
D.一般人的個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)相矛盾
A.成本控制權(quán)
B.資金供應(yīng)與分配的決策權(quán)
C.人事安排權(quán)
D.事業(yè)發(fā)展的決策權(quán)
A.靈活性和適應(yīng)性較強(qiáng)
B.有利于開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品和激發(fā)組織成員的創(chuàng)造性
C.組織結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性較強(qiáng)
D.有利于加強(qiáng)各職能部門之間的協(xié)作與配合
最新試題
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí),需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是()
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
來自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
在決策過程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因?yàn)椋ǎ?/p>
國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中,投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是()
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是()
目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法,與下列哪種管理理論相同?()