多項(xiàng)選擇題在勸退員工前，企業(yè)需要做好如下工作（）。

A.具體化人才錄用條件
B.具體化崗位勝任條件
C.具體化嚴(yán)重失職條件
D.具體化工作環(huán)境條件


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1.多項(xiàng)選擇題員工離職過程如果操作不當(dāng)可能存在許多風(fēng)險(xiǎn)，比較常見的有以下幾種（）。

A.違法解雇的風(fēng)險(xiǎn)
B.經(jīng)濟(jì)賠償?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)
C.競業(yè)禁止的風(fēng)險(xiǎn)
D.泄密的風(fēng)險(xiǎn)

2.多項(xiàng)選擇題對人才離職的分析可以分為（）大類。

A.人才流失原因分析
B.人才流失情況預(yù)測
C.關(guān)鍵人才流失情況分析
D.人才流向分析

3.多項(xiàng)選擇題對主動離職人員的離職面談的目的通常是為了什么？（）

A.安撫員工的情緒
B.挽留員工留在企業(yè)繼續(xù)工作
C.了解員工離職的真實(shí)原因
D.收集員工的改進(jìn)意見或建議
E.提高公司人力資源管理水平
F.提高公司聲譽(yù)

4.多項(xiàng)選擇題根據(jù)員工是否出于主觀意愿，可以把員工離職分為哪兩種（）。

A.主動離職
B.被動離職
C.辭退
D.勸退

5.多項(xiàng)選擇題出于各種需要，人事檔案的借閱可以分哪三種方式（）。

A.查閱
B.借出
C.出具證明材料
D.公示