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A、勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容
B、勞務(wù)派遣單位的主要合作單位
C、被派遣單位的主要經(jīng)營項(xiàng)目
D、勞務(wù)派遣的收益

A、用工協(xié)議
B、勞務(wù)派遣協(xié)議
C、集體合同
D、勞動(dòng)合同

A.試用期
B.工作崗位
C.培訓(xùn)
D.保守秘密

A、《公司法》、三十
B、《合伙企業(yè)法》、三十
C、《勞動(dòng)合同法》、二百
D、《合伙企業(yè)法》、五十

A、用人單位違反集體合同，侵犯職工權(quán)益時(shí)，工會(huì)可依法要求用人單位承擔(dān)責(zé)任
B、用人單位違反集體合同，侵犯職工權(quán)益時(shí)，工會(huì)不可以依法要求用人單位承擔(dān)責(zé)任
C、用人單位違反集體合同，侵犯職工權(quán)益時(shí)，員工只能自己維護(hù)自身權(quán)益
D、用人單位違反集體合同，侵犯職工權(quán)益時(shí)，工會(huì)不可以提起訴訟

A、勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)不低于集體合同中勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)
B、集體合同中勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)不低于勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)
C、集體合同中勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)可以低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)
D、以上都不對(duì)

A.10日
B.15日
C.20日
D.5日

A、上級(jí)工會(huì)
B、用人單位推薦員工
C、上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表
D、政府部門

A、用人單位拒絕與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同并解除勞動(dòng)關(guān)系的，還應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的三倍向勞動(dòng)者支付賠償金
B、用人單位拒絕與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同并解除勞動(dòng)關(guān)系的，還應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的四倍向勞動(dòng)者支付賠償金
C、用人單位拒絕與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同并解除勞動(dòng)關(guān)系的，還應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金
D、用人單位拒絕與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同并解除勞動(dòng)關(guān)系的，還應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍向勞動(dòng)者支付賠償金

A、十二個(gè)月
B、三個(gè)月
C、四個(gè)月
D、六個(gè)月