A、IT企業(yè)可以
B、幼兒園可以
C、機(jī)械制造企業(yè)可以
D、任何單位都不得
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A、用人單位招用人員，不得歧視殘疾人員
B、用人單位招用人員，應(yīng)當(dāng)依法對(duì)少數(shù)民族勞動(dòng)者給與適當(dāng)照顧
C、用人單位招用女職工時(shí)，可以對(duì)已婚已育的女性適當(dāng)放寬其他錄用條件
D、除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女從事的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女
A、用人單位在招用人員時(shí)收取報(bào)名費(fèi)
B、用人單位在招用人員時(shí)，對(duì)招用人員的身份證件進(jìn)行核查
C、用人單位為員工辦理各項(xiàng)入職手續(xù)，暫時(shí)保管被錄用人員身份證等相關(guān)證件
D、用人單位招用未滿16周歲的未成年人
A、用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者的個(gè)人資料予以保密
B、用人單位享有自主用人的權(quán)利
C、用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者的要求，及時(shí)向其反饋是否錄用的情況
D、公開(kāi)勞動(dòng)者的個(gè)人資料信息和使用勞動(dòng)者的技術(shù)、智力成果，須經(jīng)勞動(dòng)者本個(gè)口頭同意
用人單位委托公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或職業(yè)中介機(jī)構(gòu)招用人員，或者參加招聘洽談會(huì)時(shí)，除須提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照（副本）或者有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)其設(shè)立的文件、經(jīng)辦人的身份證件和受用人單位委托的證明外，另需要提供（）。
A、企業(yè)章程
B、招用人員簡(jiǎn)章
C、稅務(wù)登記證
D、組織機(jī)構(gòu)代碼證
A、委托公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)
B、委托大眾傳播媒介
C、委托公民個(gè)體
D、委托職業(yè)中介機(jī)構(gòu)
最新試題
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月份。
職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
就業(yè)見(jiàn)習(xí)期一般為6個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)1年。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為5萬(wàn)元，規(guī)模較大的可提高到10萬(wàn)元。
個(gè)人申請(qǐng)小額貸款的，由財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
失業(yè)人員，是指法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。