A、追索勞動報酬的案件
B、解除勞動合同的爭議案件
C、離職發(fā)生的勞動爭議
D、因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假等方面發(fā)生的爭議

A、勞動報酬
B、福利待遇
C、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
D、社會保險

A、當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確
B、不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人的生活
C、勞動者申請先予執(zhí)行的，必須提供擔(dān)保
D、不先予執(zhí)行對申請人提高生活質(zhì)量有影響

A、申請人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以視為撤回仲裁申請
B、申請人未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請
C、被申請人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以缺席裁決
D、被申請人未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決

A、勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理
B、勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人
C、勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請之日起十五日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人
D、勞動爭議案件，一般在勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束