計(jì)劃按照組織的職能劃分有營銷計(jì)劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃和（）。

組織變革的內(nèi)容有（）。

管理的二重性指的是管理的社會(huì)性屬性和管理的（）

管理者的角色主要有人際關(guān)系、信息傳遞和（）。

決策

構(gòu)成職權(quán)影響力大小的主要因素（）。

企業(yè)的基本特征有經(jīng)濟(jì)性、營利性、財(cái)產(chǎn)獨(dú)立性、組織完備性、社會(huì)性、和（）。

企業(yè)管理的職能包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和（）。

學(xué)習(xí)型組織

管理既應(yīng)該講究科學(xué)性，也應(yīng)該講究（）。