計(jì)劃按照組織的職能劃分有營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃和（）。

組織授予管理者的職權(quán)包括（）。

管理的二重性指的是管理的社會(huì)性屬性和管理的（）

馬斯洛的需求層次理論認(rèn)為，人的需求主要有生理需要、社交需要、安全需要、尊重需要和（）。

目標(biāo)管理

企業(yè)最本質(zhì)的特征是（）。

企業(yè)文化

管理既應(yīng)該講究科學(xué)性，也應(yīng)該講究（）。

組織變革的內(nèi)容有（）。

決策