問答題簡述泰勒實行刺激性的工資報酬制度的主要內(nèi)容。
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法默爾認(rèn)為現(xiàn)代公共行政理論對于解決有關(guān)官僚機構(gòu)弊端的迫切問題具有()
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新公共行政學(xué)認(rèn)為公共行政的核心價值在于()
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目標(biāo)管理的基本出發(fā)點是通過讓下級單位以及人員參與制定()以增強其責(zé)任心。
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黑迪通過研究發(fā)現(xiàn),多數(shù)研究者認(rèn)為民族國家的官僚機構(gòu)應(yīng)該滿足有效率和有()這兩個基本的績效標(biāo)準(zhǔn)。
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