波特認(rèn)為企業(yè)的盈利能力與（）有關(guān)。

波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?/p>

搖撼舊世界的三個(gè)偉大的杠桿，除了分工和水力的應(yīng)用，還包括（）。

加爾布雷思對(duì)科學(xué)管理的研究始于（）。

用以測(cè)量人成就需要高低的方法不包括（）。

一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的（）。

第一次明確劃分了工場(chǎng)手工業(yè)和機(jī)器大工業(yè)兩種不同的分工的是（）。

行政學(xué)的創(chuàng)立者是韋伯和（）。

組織機(jī)構(gòu)中，一些因素對(duì)組織效率的提高既可起到促進(jìn)作用，也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為，要提高組織效率，就要使用（）的理性原則和團(tuán)結(jié)原則。

綜合激勵(lì)模型的因果分析脈絡(luò)是（）。