A.威爾遜
B.明茨伯格
C.法約爾
D.泰勒
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A.貝塔朗菲
B.西蒙
C.約翰遜
D.巴納德
A.錢德勒
B.麥克萊蘭
C.約翰遜
D.阿爾得夫
A.競(jìng)爭(zhēng)
B.更新
C.變化
D.顧客
A.巴貝奇
B.歐文
C.薩伊
D.亞當(dāng)·斯密
A.系統(tǒng)的設(shè)計(jì)
B.系統(tǒng)的運(yùn)轉(zhuǎn)和控制
C.系統(tǒng)的更新
D.創(chuàng)建系統(tǒng)的決策
A.人際關(guān)系理論
B.領(lǐng)導(dǎo)行為理論
C.社會(huì)系統(tǒng)理論
D.科學(xué)管理理論
A.埃默森
B.甘特
C.庫(kù)克
D.亞當(dāng)·斯密
A.穩(wěn)定型決策
B.確定性決策
C.戰(zhàn)略決策
D.戰(zhàn)術(shù)決策
A.共同利益
B.社會(huì)利益
C.群體利益
D.個(gè)人利益
A.環(huán)境
B.社會(huì)
C.經(jīng)濟(jì)
D.物質(zhì)
最新試題
20世紀(jì)80年代,世界經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)對(duì)企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強(qiáng)大力量不包括()。
用以測(cè)量人成就需要高低的方法是()。
結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說(shuō)是由()提出的。
系統(tǒng)理論由()首創(chuàng)。
()層次主要進(jìn)行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計(jì)。
波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?。
官僚制的局限性不包括()。
()屬于決策要素。
很多管理思想家都對(duì)分工有過(guò)論述,下列不屬于對(duì)分工進(jìn)行觀點(diǎn)論述的是()。
根據(jù)沙因的觀點(diǎn),下列屬于組織文化層次的有()。