（）高的人可以妥善處理生活和工作中遇到的問(wèn)題。

創(chuàng)新思維有幾個(gè)方面的含義，分別為（）。

精神意識(shí)不包括（）。

以（）為特點(diǎn)的企業(yè)文化有共同的價(jià)值觀念。

管理創(chuàng)新有何作用？就你所見(jiàn)到的管理狀況，有哪些方面應(yīng)該創(chuàng)新？

思維是依賴于對(duì)研究課題的（）上，把問(wèn)題的條件與已有的認(rèn)知結(jié)構(gòu)結(jié)合起來(lái)，重新組合、排列而產(chǎn)生的轉(zhuǎn)換信息。

每一個(gè)人對(duì)問(wèn)題的提出會(huì)產(chǎn)生不同的認(rèn)識(shí)問(wèn)題的類型，一般不會(huì)采用的認(rèn)識(shí)類型有（）。

從企業(yè)的層次結(jié)構(gòu)看，企業(yè)管理屬于（）層次。

積極的（）最能調(diào)動(dòng)人的這種經(jīng)濟(jì)意識(shí)，從而激發(fā)人的營(yíng)銷潛力。

靈感的特點(diǎn)和直覺(jué)一樣不具有（）。