A.注意力、觀察力
B.記憶力、思維力
C.想象力
D.體力
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A.工作知識(shí)
B.理論
C.操作技能及技巧
D.實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
A.認(rèn)識(shí)事物
B.分析事物
C.理解事物
D.處理事物
A.用人所長(zhǎng)原則
B.以人為本原則
C.人事相宜原則
D.時(shí)效性原則
A.心理方面
B.文化方面
C.環(huán)境方面
D.智力方面
A.發(fā)明創(chuàng)造能力
B.社交活動(dòng)能力
C.獲得信息情報(bào)的能力
D.演說表達(dá)能力
最新試題
業(yè)余技術(shù)人員不是()的代表者。
創(chuàng)新性是一種()的思考,能夠提出能夠解決所遭遇問題的策略與做法。
從市場(chǎng)來看,經(jīng)濟(jì)可以分為()。
從輸出資源來看,經(jīng)濟(jì)可以分為()。
國(guó)防技術(shù)的()將是未來知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿鸵劳小?/p>
企業(yè)文化激勵(lì)機(jī)制不是企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容。
管理創(chuàng)新有何作用?就你所見到的管理狀況,有哪些方面應(yīng)該創(chuàng)新?
企業(yè)制度的作用和影響主要是在()層面。
思維是依賴于對(duì)研究課題的()上,把問題的條件與已有的認(rèn)知結(jié)構(gòu)結(jié)合起來,重新組合、排列而產(chǎn)生的轉(zhuǎn)換信息。
從企業(yè)的層次結(jié)構(gòu)看,企業(yè)管理屬于()層次。