A.國(guó)家經(jīng)濟(jì)實(shí)力的基礎(chǔ)
B.國(guó)家經(jīng)濟(jì)實(shí)力的支柱
C.科學(xué)技術(shù)研究基地
D.科學(xué)技術(shù)研究基地
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A.必備能力
B.生存技巧
C.知識(shí)理論財(cái)富
D.技術(shù)資產(chǎn)
A.回天無(wú)力
B.無(wú)所不在
C.過分自責(zé)
D.喪失自我
A.每個(gè)崗位都有特定要求與相應(yīng)的報(bào)酬
B.員工想勝任某一崗位，就應(yīng)具備相應(yīng)的才能與動(dòng)力
C.工作報(bào)酬與個(gè)人動(dòng)力相匹配
D.工作時(shí)間由崗位分配者決定
A.個(gè)人識(shí)別、表達(dá)自己的情緒
B.個(gè)人識(shí)別、表達(dá)他人的情緒
C.個(gè)人激勵(lì)自己的情緒能力
D.個(gè)人處理和他人關(guān)系中的情緒能力
A.認(rèn)識(shí)
B.情感
C.意志
D.行為
最新試題
（）高的人可以妥善處理生活和工作中遇到的問題。
創(chuàng)新性是一種（）的思考，能夠提出能夠解決所遭遇問題的策略與做法。
積極的（）最能調(diào)動(dòng)人的這種經(jīng)濟(jì)意識(shí)，從而激發(fā)人的營(yíng)銷潛力。
知識(shí)是在該專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行創(chuàng)造的必要條件。
制度規(guī)范有強(qiáng)制性和約束力，當(dāng)被人們認(rèn)可和接受后具有（）的力量。
包括人際關(guān)系以及各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律等是指（）。
創(chuàng)新的超越性表現(xiàn)在（）等方面。
交際能力差的人成功的主要因素在于他們的（）。
從企業(yè)的層次結(jié)構(gòu)看，企業(yè)管理屬于（）層次。
創(chuàng)造能力是一種（）。