問(wèn)答題描述了大五人格維度的責(zé)任心和解釋它如何能夠預(yù)測(cè)行為在工作：

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3.單項(xiàng)選擇題下面哪個(gè)理論是通過(guò)一個(gè)職業(yè)偏好量表的，其中包括160個(gè)職業(yè)項(xiàng)目，讓回答者自己是否喜愛(ài)這些職業(yè)的數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上得到？（）

A.代際價(jià)值觀
B.組織文化剖面圖
C.羅克奇的價(jià)值觀調(diào)查
D.當(dāng)代工作群體
E.人格-工作適應(yīng)性理論

4.單項(xiàng)選擇題偏好需要技能、力量、協(xié)調(diào)性的體力活動(dòng)，這是什么人格類(lèi)型的員工最偏好的工作。（）

A.現(xiàn)實(shí)型
B.研究型
C.社會(huì)型
D.傳統(tǒng)型
E.藝術(shù)型

5.單項(xiàng)選擇題霍蘭德的人格-工作適應(yīng)性理論認(rèn)為，員工對(duì)工作的滿意度和流動(dòng)意向，取決于（）。

A.人格特點(diǎn)與職業(yè)環(huán)境的匹配
B.一個(gè)人的積極性高低
C.薪水是高低
D.情緒的高低
E.人格與組織的匹配程度