A.體能強(qiáng)度
B.精力狀況
C.心理健康水平
D.年齡
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A.利潤(rùn)
B.成本
C.收入
D.成長(zhǎng)性
A.單因素論
B.雙因素論
C.無(wú)因素論
D.群因素論
A.運(yùn)動(dòng)
B.學(xué)習(xí)
C.社會(huì)實(shí)踐
D.競(jìng)爭(zhēng)
A.承認(rèn)缺點(diǎn)
B.勇于堅(jiān)持缺點(diǎn)
C.允許自身有缺點(diǎn)
D.堅(jiān)決克服缺點(diǎn)
A.知識(shí)
B.科技
C.智力資源
D.創(chuàng)新能力
最新試題
業(yè)余技術(shù)人員不是（）的代表者。
創(chuàng)造能力是一種（）。
企業(yè)文化激勵(lì)機(jī)制不是企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容。
人在認(rèn)知上不曾經(jīng)驗(yàn)過(guò)該物件的外型或符號(hào)意涵，或是與曾體驗(yàn)過(guò)的認(rèn)知經(jīng)歷都不相像指的是（）。
包括人際關(guān)系以及各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律等是指（）。
產(chǎn)品在社會(huì)上是否能實(shí)際應(yīng)用的（），以確認(rèn)是否真正合于社會(huì)需求。
國(guó)防技術(shù)的（）將是未來(lái)知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿鸵劳小?/p>
企業(yè)制度的作用和影響主要是在（）層面。
從輸出資源來(lái)看，經(jīng)濟(jì)可以分為（）。
創(chuàng)新的超越性表現(xiàn)在（）等方面。