單項選擇題在公平理論的三種公平的形式中,與員工對結(jié)果的滿意度及組織承諾最密切相關(guān)。()
A.分配公平
B.互動公平
C.制度公平
D.程序公平
E.待遇公平
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1.單項選擇題在當(dāng)代理論的整合中,個人努力主要來自于機(jī)會和。()
A.成就需要
B.期望
C.公平
D.目標(biāo)引導(dǎo)
E.強化物
2.單項選擇題為了達(dá)到目標(biāo)而工作是工作的激勵源之一,這是什么理論的主要觀點?()
A.成就需要理論
B.期望理論
C.公平理論
D.目標(biāo)設(shè)置理論
E.強化理論
3.單項選擇題公平理論認(rèn)為,公平有三種形式,包括分配公平,程序公平以及()
A.薪酬公平
B.互動公平
C.制度公平
D.資源公平
E.待遇公平
4.單項選擇題馬斯洛把五種需要又分成兩個級別,生理需要是屬于的需要層次理論中的什么級別?()
A.內(nèi)部需要
B.外部需要
C.較低級的需要
D.較高級的需要
E.最低級別的需要
5.單項選擇題關(guān)于動機(jī)理論,下面哪個觀點是不正確的。()
A.所有的動機(jī)理論是相互關(guān)聯(lián)的。
B.目標(biāo)有助于激勵行為。
C.只有期望理論是當(dāng)代動機(jī)理論中行之有效的。
D.高成就者都是內(nèi)部驅(qū)動的。
E.組織的獎勵有助于強化個人的績效。
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以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
題型:單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題