問答題影響態(tài)度形成的因素有哪些？
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1.單項選擇題在工作特征模型（JCM），哪三個核心工作維度結(jié)合起來可以創(chuàng)造出有意義的工作？（）
A.工作自主性、任務(wù)重要性和反饋
B.技能多樣性、工作自主性和任務(wù)重要性
C.技能多樣性、工作自主性和反饋
D.反饋、任務(wù)完整和任務(wù)重要性
E.技能多樣性、任務(wù)完整性和任務(wù)重要性
2.單項選擇題李麗是生產(chǎn)公司的一個設(shè)計經(jīng)理。他獨立地分配團隊，選擇項目，研究趨勢，一個星期能夠在家工作兩到三天。他給設(shè)計總監(jiān)每月一次提供了報告。在此描述基礎(chǔ)上，李麗的工作具有下列哪個核心維度？（）
A.任務(wù)完整性
B.反饋
C.工作自主性
D.任務(wù)重要性
E.技能多樣性
3.單項選擇題下列哪個描述是定義技能多樣性？（）
A.一個工作需要完成一個整體配合的程度
B.一個工作需要直接和明確的信息的程度
C.一個工作可以提供了員工自由調(diào)度的程度
D.一個工作會影響到別人的生活或工作的程度
E.一個工作需要各種不同的技能和才干的程度
4.單項選擇題下列哪個不是工作特征模型的一個核心維度？（）
A.任務(wù)重要性
B.反饋
C.任務(wù)的完整性
D.工作狀態(tài)
E.技能多樣性
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群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：單項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題