A.認(rèn)可
B.動(dòng)機(jī)
C.目標(biāo)設(shè)定
D.參與
E.工作的重要性
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A.他們?cè)试S組織來(lái)最小化成本與利益相關(guān)
B.他們提供一套可以作為動(dòng)力的切實(shí)的獎(jiǎng)勵(lì)
C.組織報(bào)酬與每個(gè)員工的目標(biāo)緊密相連
D.他們?cè)诠咎峁┻@樣的項(xiàng)目的就業(yè)更有吸引力
E.獲得促進(jìn)生產(chǎn)力的額外利益的動(dòng)機(jī)
A.彈性工資
B.受益的菜單選項(xiàng)
C.靈活福利
D.利益參與
E.彈性時(shí)間
A.技能工資
B.收益分享
C.利潤(rùn)分享
D.計(jì)件工資
E.員工持股計(jì)劃
A.就業(yè)薪酬
B.培訓(xùn)的基礎(chǔ)工資
C.績(jī)效工資
D.技能工資
E.發(fā)展的基礎(chǔ)工資
A.計(jì)件工資
B.績(jī)效工資
C.基本工資
D.收益分享
E.利潤(rùn)分配方案
最新試題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
群體沖突的原因可能包括()
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
價(jià)值觀的核心成分是()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
掌握溝通技巧的方式有()