單項選擇題下列哪個不是最廣泛使用的浮動工資方案?()
A.計件工資
B.績效工資
C.基本工資
D.收益分享
E.利潤分配方案
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2.單項選擇題下面哪個描述是不正確的?()
A.Y理論符合參與管理
B.員工參與項目提供內(nèi)在動機(jī)。
C.X理論符合專制的管理風(fēng)格。
D.員工參與與雙因素理論是不兼容。
E.制定和實施的決策有助于滿足員工的需求。
3.單項選擇題在代表參與中,進(jìn)入公司的董事會和代表公司利益的員工被稱為下列哪個術(shù)語?()
A.董事會代表
B.工作委員會
C.質(zhì)量圈
D.工會代表
E.董事會領(lǐng)導(dǎo)
4.單項選擇題代表參與的目標(biāo)是什么?()
A.對工人更平等作
B.幫助工人們的自尊
C.來提供更大的積極性和工作效率
D.組織內(nèi)部的權(quán)力重新分配
E.授權(quán)高級經(jīng)理
5.單項選擇題在所有的參與管理中,有什么明顯的共同特點?()
A.共同決策
B.自治
C.授權(quán)
D.生產(chǎn)率的提高
E.質(zhì)量意識提高
最新試題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題