A.就業(yè)薪酬
B.培訓(xùn)的基礎(chǔ)工資
C.績(jī)效工資
D.技能工資
E.發(fā)展的基礎(chǔ)工資
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.計(jì)件工資
B.績(jī)效工資
C.基本工資
D.收益分享
E.利潤(rùn)分配方案
A.Y理論符合參與管理
B.員工參與項(xiàng)目提供內(nèi)在動(dòng)機(jī)。
C.X理論符合專(zhuān)制的管理風(fēng)格。
D.員工參與與雙因素理論是不兼容。
E.制定和實(shí)施的決策有助于滿(mǎn)足員工的需求。
A.董事會(huì)代表
B.工作委員會(huì)
C.質(zhì)量圈
D.工會(huì)代表
E.董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)
A.對(duì)工人更平等作
B.幫助工人們的自尊
C.來(lái)提供更大的積極性和工作效率
D.組織內(nèi)部的權(quán)力重新分配
E.授權(quán)高級(jí)經(jīng)理
最新試題
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是（）
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械臐M(mǎn)意和不滿(mǎn)主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
組織溝通的種類(lèi)劃分依據(jù)包括（）。
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿(mǎn)的原因有（）
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
決策制定的影響因素有哪些？（）
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）