單項選擇題（）的應用可以使組織機構增添活力，產生開放性的系統(tǒng)結構。
A.二八法則
B.激勵機制
C.“動態(tài)管理”機制
D.“互相增補”機制
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1.單項選擇題人才資源開發(fā)的關鍵在于人才（）資源的開發(fā)
A.審核
B.管理
C.教育
D.評估
2.單項選擇題（）是馬克思主義的重點論和兩點論在企業(yè)員工潛能開發(fā)中的具體運用。
A.崗位匹配法則
B.動態(tài)管理法則
C.時效激勵法則
D.二八法則
3.單項選擇題意志與毅力通過人的（）體現(xiàn)出來，并貫徹活動過程的始終。
A.意識
B.潛力
C.行為
D.活動
4.單項選擇題（）是個體內部的智慧能量，它可以轉化為外顯的智慧行為，是能夠被觀察到的個體的行為活動。
A.智慧潛能
B.智力
C.智慧資源
D.思維
5.單項選擇題世界觀、歷史觀、人生觀、道德觀等都屬于人的（）。
A.基本信念
B.衍生信念
C.內在信念
D.外在信念
最新試題
靈感的特點和直覺一樣不具有（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)文化激勵機制不是企業(yè)文化建設的內容。
題型：判斷題
管理創(chuàng)新有何作用？就你所見到的管理狀況，有哪些方面應該創(chuàng)新？
題型：問答題
創(chuàng)造能力是一種（）。
題型：多項選擇題
從輸出資源來看，經濟可以分為（）。
題型：多項選擇題
包括人際關系以及各項規(guī)章制度和紀律等是指（）。
題型：單項選擇題
創(chuàng)新的超越性表現(xiàn)在（）等方面。
題型：多項選擇題
農業(yè)技術人員是（）的一部分，是社會大生產的產物，也是先進生產力的代表者。
題型：多項選擇題
業(yè)余技術人員不是（）的代表者。
題型：多項選擇題
從企業(yè)的層次結構看，企業(yè)管理屬于（）層次。
題型：單項選擇題