單項選擇題評價一項測驗可靠與否的指標是（）
A.效度
B.信度
C.常模
D.項目分析
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題著重于過去的真實工作事例的面試方法是（）
A.行為描述面試
B.系列式面試
C.壓力面試
D.小組面試
2.單項選擇題根據(jù)用人條件和用人標準對應聘者進行審查和篩選的過程被稱為（）
A.人員配置
B.人員招募
C.人員錄用
D.人員甄選
3.單項選擇題企業(yè)獲得潛在管理人員和專業(yè)技術人員的重要途徑是（）
A.職業(yè)介紹機構
B.校園招募
C.人才交流會
D.獵頭公司
4.單項選擇題20世紀80年代末，美國的一項調(diào)查結果顯示，對于行政辦公人員來說，其有效性居于第一位的招募渠道是（）
A.報紙招募
B.內(nèi)部晉升
C.人才交流會
D.應聘者自薦
5.單項選擇題根據(jù)某種可變指標與所需人數(shù)之間的比例關系進行預測的方法被稱為（）
A.經(jīng)驗判斷法
B.德爾菲法
C.散點分析法
D.比率分析法
最新試題
在崗培訓有幾個步驟？（）
題型：單項選擇題
以下關于雇員的說法，不正確的是（）。
題型：單項選擇題
有理想目標，并認定未來一定比現(xiàn)在更美好，是屬于有領袖魅力的管理者中的（）。
題型：單項選擇題
利用資源需求模型核算培訓成本是一種按照培訓的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓成本的（）。
題型：單項選擇題
隨著技能的完善和提高，受訓者可以從事其以前無法勝任的工作，進而減少企業(yè)用人，降低（）。
題型：單項選擇題
因設備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況，將直接影響到操作方法和操作時間，這說明勞動定額受（）的因素。
題型：單項選擇題
下列關于績效信息來源錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法，不正確的有（）。
題型：單項選擇題
（）就是要使員工培訓與開發(fā)計劃經(jīng)得起培訓時間活動的檢驗，以較少的投入，獲取最佳的工作成果。
題型：單項選擇題
培訓與開發(fā)的直接目的是（）。
題型：單項選擇題