單項選擇題現(xiàn)代工作分析思想起源于（）
A.英國
B.德國
C.美國
D.中國
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1.單項選擇題組織中可以“外包”的人力資源管理活動一般是（）
A.事務性職能
B.戰(zhàn)略性職能
C.決策性職能
D.規(guī)劃性職能
2.單項選擇題被視為“人性回歸”時代的人力資源管理階段是（）
A.初級階段
B.人事管理階段
C.人力資源管理階段
D.戰(zhàn)略人力資源管理階段
3.單項選擇題人力資源在各種活動中，能根據(jù)外部環(huán)境的可能性和自身條件，有目的地確定活動方向，并選擇自己的行為。人力資源的這種特性稱為（）
A.生物性
B.再生性
C.能動性
D.時效性
4.多項選擇題我國企業(yè)年金的特點包括（）
A.單方繳納
B.雙方繳納
C.個人賬戶
D.單位賬戶
E.成本列支
5.多項選擇題人力資源取得成本又可細分為（）
A.招聘成本
B.選拔成本
C.錄用成本
D.安置成本
E.培訓成本
最新試題
培訓與開發(fā)的直接目的是（）。
題型：單項選擇題
（）是借助某種外在力量，對人施加影響和壓力，迫使人產生變壓力為自覺行為的動力。
題型：單項選擇題
在崗培訓有幾個步驟？（）
題型：單項選擇題
直接成本在（）表現(xiàn)為設備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
題型：單項選擇題
校園招聘成立招聘小組，小組召集人最好是誰？（）
題型：單項選擇題
（）就是要使員工培訓與開發(fā)計劃經(jīng)得起培訓時間活動的檢驗，以較少的投入，獲取最佳的工作成果。
題型：單項選擇題
隨著技能的完善和提高，受訓者可以從事其以前無法勝任的工作，進而減少企業(yè)用人，降低（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)不同的劃分標準，可將培訓需求主體分為幾類？（）
題型：單項選擇題
因設備、工具、材料的數(shù)量、性質、使用情況，將直接影響到操作方法和操作時間，這說明勞動定額受（）的因素。
題型：單項選擇題
（）是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營目標、人才需求、薪資水平定位基本相同，各項管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。
題型：單項選擇題