多項選擇題我國企業(yè)年金的特點包括（）
A.單方繳納
B.雙方繳納
C.個人賬戶
D.單位賬戶
E.成本列支
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1.多項選擇題人力資源取得成本又可細(xì)分為（）
A.招聘成本
B.選拔成本
C.錄用成本
D.安置成本
E.培訓(xùn)成本
2.多項選擇題影響組織薪酬體系設(shè)計的因素包括（）
A.戰(zhàn)略
B.職位
C.資質(zhì)
D.能力
E.市場
3.多項選擇題以下屬于外部招聘渠道的有（）
A.獵頭公司
B.校園招聘
C.報紙招募
D.人才交流會
E.工作告示
4.多項選擇題人力資源管理的功能主要包括（）
A.獲取
B.整合
C.保持
D.評估
E.控制與調(diào)整
5.單項選擇題下列適應(yīng)科層制組織需要的薪酬模式是（）
A.職位工資制
B.技能工資制
C.績效工資制
D.計件工資制
最新試題
在崗培訓(xùn)有幾個步驟？（）
題型：單項選擇題
（）是績效信息收集的基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
排序?qū)陀^考評結(jié)果真實性的傷害一直飽受詬病。是（）的缺點。
題型：單項選擇題
（）是國家勞動合同行政管理的主管部門，在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。
題型：單項選擇題
培訓(xùn)與開發(fā)的直接目的是（）。
題型：單項選擇題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的（）。
題型：單項選擇題
間接成本在（）表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重，工作上不配合、互相防范。
題型：單項選擇題
“桃園三結(jié)義”屬于人際關(guān)系的（）發(fā)展階段。
題型：單項選擇題
在企業(yè)單位中，勞動關(guān)系管理主要包括（）。
題型：單項選擇題
（）是借助某種外在力量，對人施加影響和壓力，迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動力。
題型：單項選擇題