單項選擇題在組織層面對工作進(jìn)行縱向劃分形成的兩個基本概念是（）
A.職位、職務(wù)
B.任務(wù)、職責(zé)
C.職組、職系
D.職級、職等
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1.單項選擇題現(xiàn)代工作分析思想起源于（）
A.英國
B.德國
C.美國
D.中國
2.單項選擇題組織中可以“外包”的人力資源管理活動一般是（）
A.事務(wù)性職能
B.戰(zhàn)略性職能
C.決策性職能
D.規(guī)劃性職能
3.單項選擇題被視為“人性回歸”時代的人力資源管理階段是（）
A.初級階段
B.人事管理階段
C.人力資源管理階段
D.戰(zhàn)略人力資源管理階段
4.單項選擇題人力資源在各種活動中，能根據(jù)外部環(huán)境的可能性和自身條件，有目的地確定活動方向，并選擇自己的行為。人力資源的這種特性稱為（）
A.生物性
B.再生性
C.能動性
D.時效性
5.多項選擇題我國企業(yè)年金的特點包括（）
A.單方繳納
B.雙方繳納
C.個人賬戶
D.單位賬戶
E.成本列支
最新試題
（）屬于非經(jīng)濟性福利。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于績效信息來源錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
有理想目標(biāo)，并認(rèn)定未來一定比現(xiàn)在更美好，是屬于有領(lǐng)袖魅力的管理者中的（）。
題型：單項選擇題
間接成本在（）表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重，工作上不配合、互相防范。
題型：單項選擇題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的（）。
題型：單項選擇題
以下關(guān)于雇員的說法，不正確的是（）。
題型：單項選擇題
以下（）不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
題型：單項選擇題
培訓(xùn)與開發(fā)絕對不單單是培訓(xùn)與開發(fā)部門及專職培訓(xùn)教師的事情，而是（）的事情。
題型：單項選擇題
（）是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營目標(biāo)、人才需求、薪資水平定位基本相同，各項管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。
題型：單項選擇題
在現(xiàn)代經(jīng)濟社會，建立勞動關(guān)系首先取決于當(dāng)事人意志，工資、勞動條件及其勞動能力結(jié)構(gòu)的要求與適應(yīng)是當(dāng)事人雙方協(xié)商的結(jié)果，體現(xiàn)了勞動關(guān)系具有（）的特點。
題型：單項選擇題