單項選擇題根據(jù)某種可變指標與所需人數(shù)之間的比例關系進行預測的方法稱為（）
A.比率分析法
B.趨勢預測法
C.經驗判斷法
D.德爾菲法
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1.單項選擇題對工作內容的橫向擴展指的是（）
A.工作輪換
B.工作擴大化
C.工作專業(yè)化
D.工作豐富化
2.單項選擇題運用科學方法收集與工作有關的信息的過程，是指（）
A.工作規(guī)范
B.工作設計
C.工作評價
D.工作分析
3.單項選擇題當企業(yè)將人力資源視為一項資產時，就會提供更多的培訓，這種人力資源戰(zhàn)略的類型是（）
A.成本戰(zhàn)略
B.創(chuàng)新戰(zhàn)略
C.累積型戰(zhàn)略
D.效用型戰(zhàn)略
4.多項選擇題人力資源取得成本是企業(yè)在獲得人力資源的過程中發(fā)生的成本，包括（）
A.人力資源招聘成本
B.人力資源選拔成本
C.人力資源錄用成本
D.人力資源安置成本
E.人力資源開發(fā)成本
5.多項選擇題比較有影響的企業(yè)精神表達方式有（）
A.比喻式
B.故事式
C.品名式
D.人品式
E.廠名式
最新試題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的（）。
題型：單項選擇題
在現(xiàn)代經濟社會，建立勞動關系首先取決于當事人意志，工資、勞動條件及其勞動能力結構的要求與適應是當事人雙方協(xié)商的結果，體現(xiàn)了勞動關系具有（）的特點。
題型：單項選擇題
以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括（）。
題型：單項選擇題
有理想目標，并認定未來一定比現(xiàn)在更美好，是屬于有領袖魅力的管理者中的（）。
題型：單項選擇題
排序對客觀考評結果真實性的傷害一直飽受詬病。是（）的缺點。
題型：單項選擇題
培訓與開發(fā)絕對不單單是培訓與開發(fā)部門及專職培訓教師的事情，而是（）的事情。
題型：單項選擇題
下列關于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法，不正確的有（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程，短期培訓計劃應當以培訓需求的（）為基礎分析，使培訓工作適應企業(yè)內部條件和外部環(huán)境的變化要求。
題型：單項選擇題
定額以內部分，按照本人的標準工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于（）。
題型：單項選擇題
（）屬于非經濟性福利。
題型：單項選擇題