A.知覺
B.中斷的任務(wù)
C.關(guān)心的事情
D.不利影響
E.不一致
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A.勞資關(guān)系將會(huì)很好
B.沖突是顛覆性的
C.沒有沖突
D.沖突是不可避免的
E.沖突心理驅(qū)動(dòng)而不是身體上
A.系統(tǒng)崩潰的危險(xiǎn)
B.害怕黑客破壞信息系統(tǒng)
C.泄漏公司信息
D.信息過載導(dǎo)致無效
E.工人超然由于低頻道豐富
A.信息安全
B.信息豐富
C.隨叫隨到的信息
D.信息過載
E.電子信息
A.一個(gè)博客
B.網(wǎng)絡(luò)軟件
C.的電子郵件
D.短信
E.即時(shí)消息
A.不要在早上查收郵件。
B.檢查電子郵件。
C.檢查批量電子郵件。
D.停止發(fā)送電子郵件。
E.電子郵件訂閱退訂。
最新試題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
群體沖突的原因可能包括()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。