A.任務(wù)沖突
B.良性沖突
C.惡性沖突
D.過程沖突
E.中性沖突
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.人際關(guān)系
B.相互作用
C.傳統(tǒng)
D.功能
E.反應(yīng)
A.不能達(dá)到理想的行為
B.容易成為靜止和冷漠
C.不可能有變革和創(chuàng)新的
D.最富有成效的
E.一個(gè)罕見的現(xiàn)象
A.溝通不良
B.缺乏開放的組織
C.人與人之間的信任
D.管理者對員工的需求沒有做出有效應(yīng)對
E.管理者對員工的抱負(fù)沒有做出有效應(yīng)對
A.有害的
B.自然的
C.必要的
D.可以避免的
E.中性的
A.知覺
B.中斷的任務(wù)
C.關(guān)心的事情
D.不利影響
E.不一致
最新試題
群體沖突的原因可能包括()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會增加相互依賴性,可能會形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
價(jià)值觀的核心成分是()
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()