單項選擇題根據(jù)相互作用沖突的觀點,一個組織沒有沖突是()。
A.不能達(dá)到理想的行為
B.容易成為靜止和冷漠
C.不可能有變革和創(chuàng)新的
D.最富有成效的
E.一個罕見的現(xiàn)象
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1.單項選擇題根據(jù)沖突的傳統(tǒng)觀點,下列哪一個不是引起的沖突的原因?()
A.溝通不良
B.缺乏開放的組織
C.人與人之間的信任
D.管理者對員工的需求沒有做出有效應(yīng)對
E.管理者對員工的抱負(fù)沒有做出有效應(yīng)對
2.單項選擇題沖突的傳統(tǒng)觀點是認(rèn)為沖突是()。
A.有害的
B.自然的
C.必要的
D.可以避免的
E.中性的
3.單項選擇題下面哪個概念不包含在沖突的定義中?()
A.知覺
B.中斷的任務(wù)
C.關(guān)心的事情
D.不利影響
E.不一致
4.單項選擇題如果沒有人意識到?jīng)_突,人們普遍認(rèn)為()。
A.勞資關(guān)系將會很好
B.沖突是顛覆性的
C.沒有沖突
D.沖突是不可避免的
E.沖突心理驅(qū)動而不是身體上
5.單項選擇題以下是主要關(guān)心的關(guān)于信息安全對于大多數(shù)企業(yè)高管在一項研究中?()
A.系統(tǒng)崩潰的危險
B.害怕黑客破壞信息系統(tǒng)
C.泄漏公司信息
D.信息過載導(dǎo)致無效
E.工人超然由于低頻道豐富
最新試題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
題型:單項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
團(tuán)隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題