A.正式?jīng)_突
B.非正式?jīng)_突
C.程序沖突
D.任務(wù)沖突
E.關(guān)系沖突
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A.正式?jīng)_突
B.非正式?jīng)_突
C.程序沖突
D.任務(wù)沖突
E.關(guān)系沖突
A.任務(wù)沖突
B.良性沖突
C.惡性沖突
D.過程沖突
E.中性沖突
A.人際關(guān)系
B.相互作用
C.傳統(tǒng)
D.功能
E.反應(yīng)
A.不能達(dá)到理想的行為
B.容易成為靜止和冷漠
C.不可能有變革和創(chuàng)新的
D.最富有成效的
E.一個(gè)罕見的現(xiàn)象
A.溝通不良
B.缺乏開放的組織
C.人與人之間的信任
D.管理者對員工的需求沒有做出有效應(yīng)對
E.管理者對員工的抱負(fù)沒有做出有效應(yīng)對
最新試題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會增加相互依賴性,可能會形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
期望理論中的“期望”是指個(gè)體對以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對壓力的策略?()
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
價(jià)值觀的核心成分是()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()