A.主文化
B.次文化
C.強(qiáng)文化
D.弱文化
E.亞文化
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A.預(yù)測(cè)，態(tài)度
B.暗示，明確
C.反射，情感
D.描述性，評(píng)價(jià)性
E.歸納，演繹
A.低團(tuán)隊(duì)取向
B.高攻擊性
C.較低的冒險(xiǎn)
D.高穩(wěn)定性
E.高取向的人
A.關(guān)注細(xì)節(jié)
B.創(chuàng)新與冒險(xiǎn)
C.形式取向
D.團(tuán)隊(duì)取向
E.結(jié)果導(dǎo)向
A.低風(fēng)險(xiǎn)
B.高結(jié)果取向
C.對(duì)細(xì)節(jié)的高度關(guān)注
D.低進(jìn)取性
E.高穩(wěn)定性
最新試題
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來(lái)界定。
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是（）
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
組織溝通的種類(lèi)劃分依據(jù)包括（）。
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）