A.企業(yè)組織職權的規(guī)定
B.企業(yè)組織層次的設計
C.組織授權
D.企業(yè)職能結構與部門結構的設計
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.企業(yè)規(guī)模的擴大
B.職工的滿意度
C.提高組織效率
D.有利于組織變革
A.成正比
B.成反比
C.不一定
D.沒關系
A.決策職能
B.控制職能
C.承上啟上的職能
D.協(xié)調(diào)職能
A.可以培養(yǎng)和鍛煉下屬人員的獨立工作能力、積極性和創(chuàng)造性
B.便于更加嚴格地控制下屬人員的活動
C.可用更多的時間來協(xié)調(diào)下屬人員的工作
D.能夠滿足某些下屬人員的要求,這些下屬人員要求上一層的管理者管得具體、詳細
A.管理層次
B.管理人數(shù)
C.管理幅度
D.管理扁平度
A.集合階段
B.精細階段
C.正規(guī)化階段
D.創(chuàng)業(yè)階段
A.事務性工作
B.技能性工作
C.工程技術性工作
D.非事務性工作
A.事務性工作
B.技能性工作
C.工程技術性工作
D.非事務性工作
A.單件小批生產(chǎn)
B.大批大量生產(chǎn)
C.連續(xù)生產(chǎn)
D.固定生產(chǎn)
A.單件小批生產(chǎn)
B.大批大量生產(chǎn)
C.連續(xù)生產(chǎn)
D.固定生產(chǎn)
最新試題
某項目的風險報酬系數(shù)為10%,標準離差率為30%,則這個項目的風險報酬率為()
由于消費者對某產(chǎn)品缺乏了解,所以銷量—直不高,則該產(chǎn)品面臨的需求狀態(tài)是()。
企業(yè)物流活動中,包裝的作用有()。
消除渠道差距的思路包括()
根據(jù)大衛(wèi)艾克的品牌資產(chǎn)“五星”概念模型,品牌資產(chǎn)的核心是()。
針對()狀態(tài),市場營銷者應該開發(fā)原有產(chǎn)品的新用途和新途徑,采取更有效的溝通手段來刺激需求。
下列指標屬于效率評價指標的是()
在市場經(jīng)濟條件下,薪酬收入是絕大部分勞動者的主要收入來源,它對于勞動者及家庭的保障作用是其他任何保障手段都無法替代的,這體現(xiàn)了薪酬的()
下列銷售物流成本構成中,屬于運輸成本的是()
根據(jù)成本加成定價法,甲企業(yè)智能熱水器的價格為()元/臺。