單項(xiàng)選擇題企業(yè)對現(xiàn)有職務(wù)進(jìn)行的認(rèn)定、修改或產(chǎn)生新職務(wù)的過程是()。

A.職務(wù)分析
B.職務(wù)描述
C.職務(wù)規(guī)范
D.職務(wù)設(shè)計


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1.單項(xiàng)選擇題可以簡單而又迅速地收集到職務(wù)分析信息,適用面又廣的職務(wù)分析方法是()。

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B.觀察法
C.工作日志法
D.調(diào)查問卷法

2.單項(xiàng)選擇題在職務(wù)分析中,比較適合于身體活動較多的工作崗位的分橋方法是()。

A.面談法
B.調(diào)查問卷法
C.觀察法
D.工作日志法

3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)進(jìn)行人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓(xùn)、績效考評等人力資源管理活動時的基本依據(jù)是()。

A.職務(wù)說明書
B.公司戰(zhàn)略
C.財務(wù)預(yù)算
D.組織結(jié)構(gòu)

4.單項(xiàng)選擇題在職務(wù)分析中,車間主任是一個()。

A.職位
B.職務(wù)
C.任務(wù)
D.一項(xiàng)工作

5.單項(xiàng)選擇題借助人員變動矩陣,預(yù)測企業(yè)內(nèi)部人力資源供給量的方法是()。

A.德爾菲法
B.管理人員接續(xù)計劃
C.馬爾可夫模型
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下列指標(biāo)中,可用來比較不同單項(xiàng)投資項(xiàng)目風(fēng)險大小的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

下列銷售物流成本構(gòu)成中,屬于運(yùn)輸成本的是()

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某項(xiàng)目的風(fēng)險報酬系數(shù)為10%,標(biāo)準(zhǔn)離差率為30%,則這個項(xiàng)目的風(fēng)險報酬率為()

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由于消費(fèi)者對某產(chǎn)品缺乏了解,所以銷量—直不高,則該產(chǎn)品面臨的需求狀態(tài)是()。

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題型:單項(xiàng)選擇題