A.有責(zé)任心
B.對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)
C.不服從上司指令
D.不學(xué)歷造假
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A.表示你的關(guān)切及協(xié)助的意愿，但不要阻止他哭泣，因?yàn)榭奁赡苁蔷徑馇榫w的好方法
B.給他一些時(shí)間來(lái)恢復(fù)平靜，不要急著化解或施予壓力
C.問他哭泣的原因，如果他拒絕回答，也不必強(qiáng)求；若他說(shuō)出不滿或委屈，只要傾聽、表示同情即可，千萬(wàn)不要貿(mào)然下斷語(yǔ)或憑自喜惡提供解決的方法
D.以上說(shuō)法都正確
中層執(zhí)行者的職責(zé)和心態(tài)應(yīng)該包括哪些（）
（1）強(qiáng)烈的責(zé)任感
（2）擔(dān)任內(nèi)部教練，使執(zhí)行成為團(tuán)隊(duì)所有成員的習(xí)慣
（3）績(jī)效至上，注重結(jié)果
（4）培養(yǎng)問題解決能力，積極主動(dòng)處理問題
A.（1）（2）（3）
B.（2）（3）（4）
C.（1）（3）（4）
D.（1）（2）（3）（4）
A.經(jīng)驗(yàn)的提升
B.能力的提升
C.態(tài)度的提升
D.社會(huì)地位的提升
A.尋找合適的對(duì)象積極的傾訴，即將你的痛苦向你認(rèn)為值得信賴的人傾訴
B.認(rèn)真分析、審視自己的受挫的過(guò)程，多從自身找原因，克服工作中自身存在的問題
C.重新審視自己的職業(yè)目標(biāo)是否合適，設(shè)定或調(diào)整可行的階段目標(biāo)
D.以上都對(duì)
A.如何完成更多工作
B.如何對(duì)事務(wù)進(jìn)行優(yōu)先級(jí)排序
C.如何減少時(shí)間浪費(fèi)，以有效完成既定目標(biāo)
D.如何將工作授權(quán)給他人
最新試題
職業(yè)生涯規(guī)劃是指?jìng)€(gè)人在分析自身生理心理特點(diǎn)及社會(huì)環(huán)境優(yōu)劣勢(shì)因素的基礎(chǔ)上，確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，選擇職業(yè)道路，并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而確定實(shí)施方案及行動(dòng)時(shí)間的過(guò)程。
《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為（）類。
制作簡(jiǎn)歷時(shí)，盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容，這樣比文字描述更有說(shuō)服力。
就業(yè)信息類別，按照信息作用來(lái)分不包括（）。
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同，可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為（）。
喜歡與人合作，關(guān)心別人，對(duì)人熱情，愿意幫助別人成長(zhǎng)的霍蘭德類型是研究型。
技能可以分為專業(yè)知識(shí)技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。
在校內(nèi)舉行的招聘面試，我們應(yīng)該穿校服，這樣既符合學(xué)生身份，又顯得富有朝氣和活力。
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變，大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功，而不是被規(guī)劃所禁錮。
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是（）。