多項(xiàng)選擇題管理學(xué)家和管理實(shí)踐者將（）視為企業(yè)的四大運(yùn)營職能。

A.人力資源管理
B.市場管理
C.財(cái)務(wù)管理
D.生產(chǎn)管理
E.流程管理


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1.多項(xiàng)選擇題人力資源的基本作用是（）。

A.社會(huì)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的前提
B.助于人的能力培養(yǎng).開發(fā)和利用
C.具有推動(dòng)作用的特殊資源
D.經(jīng)濟(jì)增長的主要?jiǎng)恿?br /> E.人力資本的投資對象

2.多項(xiàng)選擇題按照PEST分析法，我們從總體上把影響人力資源開發(fā)與管理諸多的社會(huì)大環(huán)境因素即宏觀環(huán)境，歸結(jié)為（）。

A.經(jīng)濟(jì)因素
B.政治因素
C.社會(huì)因素
D.技術(shù)因素
E.法律因素

3.多項(xiàng)選擇題在現(xiàn)代的人力資源開發(fā)利用與管理活動(dòng)中，管理主體由多方面的人員所組成。他們分別包括（）。

A.直線經(jīng)理
B.技術(shù)顧問
C.高層領(lǐng)導(dǎo)者
D.一般員工
E.人力資源部門人員

4.多項(xiàng)選擇題組織的人力資源開發(fā)利用與管理操作系統(tǒng)，包括（）。

A.招聘與任職體系
B.培訓(xùn)發(fā)展體系
C.工作評價(jià)體系
D.薪酬分配體系
E.員工激勵(lì)體系

5.多項(xiàng)選擇題現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理體系框架由（）組成。

A.人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃
B.人力資源開發(fā)與管理組織
C.人力資源開發(fā)與管理技術(shù)
D.人力資源開發(fā)與管理操作
E.人力資源開發(fā)管理與激勵(lì)