A.感情因素
B.能力因素
C.知識(shí)因素
D.品格因素
E.職位因素
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A.宗旨
B.目標(biāo)
C.策略
D.規(guī)劃
E.預(yù)算
A.使上級(jí)確定的組織理念能清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)到下級(jí)
B.使上級(jí)的命令能清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)到下級(jí)
C.使上級(jí)確定的組織理念能清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)到同級(jí)
D.使上級(jí)的命令能清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)到同級(jí)
E.使下級(jí)能清晰、準(zhǔn)確地反映到下級(jí)
A.管理人員能直接有效管理的下屬人數(shù)
B.管理機(jī)構(gòu)的層次數(shù)量
C.同一管理層次的部門數(shù)量
D.某部門的人員數(shù)量
E.組織機(jī)構(gòu)配備的人員數(shù)量
A.服務(wù)人群和要求的不斷拓寬和發(fā)展
B.服務(wù)人群和內(nèi)容的不斷拓寬和發(fā)展
C.服務(wù)人群和內(nèi)涵的不斷拓寬和發(fā)展
D.服務(wù)人群和需求的不斷拓寬和發(fā)展
E.服務(wù)人群和內(nèi)容的不斷更新和發(fā)展
A.高工作，低關(guān)系
B.高工作，高關(guān)系
C.低工作，高關(guān)系
D.低工作，低關(guān)系
E.以上都不是
最新試題
以下哪項(xiàng)是人力資源管理基本功能的核心，是其他人力資源功能發(fā)揮作用的最終目的？（）
要求掌握一門外語，每年寫出一篇具有一定水平論文的要求是針對(duì)哪一層級(jí)護(hù)士的培訓(xùn)？（）
以下哪項(xiàng)不是穩(wěn)定人才隊(duì)伍的策略？（）
以下哪種形式是人才的自愿流出形式？（）
護(hù)理人員崗前培訓(xùn)方法包括以下哪些？（）
建立“能者上，平者讓，庸者下”的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，符合以下哪項(xiàng)護(hù)理人力資源發(fā)展趨勢(shì)？（）
臨床護(hù)理活動(dòng)的質(zhì)量評(píng)價(jià)中，對(duì)護(hù)理人員數(shù)量、質(zhì)量的評(píng)價(jià)是（）
護(hù)理團(tuán)隊(duì)管理中，維護(hù)護(hù)理團(tuán)隊(duì)人際關(guān)系的基本原則包括以下哪些內(nèi)容？（）
營造高效護(hù)理團(tuán)隊(duì)的組織文化，具有以下哪些作用？（）
計(jì)劃在護(hù)理管理中的應(yīng)用中分為八個(gè)步驟，“考慮前提條件”步驟包括需要考慮以下哪些內(nèi)容？（）