A.宗旨
B.目標(biāo)
C.策略
D.規(guī)劃
E.預(yù)算
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A.使上級確定的組織理念能清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)到下級
B.使上級的命令能清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)到下級
C.使上級確定的組織理念能清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)到同級
D.使上級的命令能清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)到同級
E.使下級能清晰、準(zhǔn)確地反映到下級
A.管理人員能直接有效管理的下屬人數(shù)
B.管理機(jī)構(gòu)的層次數(shù)量
C.同一管理層次的部門數(shù)量
D.某部門的人員數(shù)量
E.組織機(jī)構(gòu)配備的人員數(shù)量
A.服務(wù)人群和要求的不斷拓寬和發(fā)展
B.服務(wù)人群和內(nèi)容的不斷拓寬和發(fā)展
C.服務(wù)人群和內(nèi)涵的不斷拓寬和發(fā)展
D.服務(wù)人群和需求的不斷拓寬和發(fā)展
E.服務(wù)人群和內(nèi)容的不斷更新和發(fā)展
A.高工作，低關(guān)系
B.高工作，高關(guān)系
C.低工作，高關(guān)系
D.低工作，低關(guān)系
E.以上都不是
A.護(hù)理人員數(shù)量
B.護(hù)理器械設(shè)備的性能
C.病人對護(hù)理服務(wù)的滿意度
D.開展整體護(hù)理情況
E.開展健康教育情況
最新試題
院校新成立一個護(hù)理團(tuán)隊(duì)，成員來自省內(nèi)各地，文化背景、個性特點(diǎn)均存在差異，此時，迫切需要團(tuán)隊(duì)協(xié)同發(fā)揮效應(yīng)，需要運(yùn)用護(hù)理團(tuán)隊(duì)中哪種人際關(guān)系需求？（）
以下哪項(xiàng)不是護(hù)理安全管理制度的內(nèi)容？（）
護(hù)理安全管理中，對護(hù)理差錯的處理原則是（）。
建立“能者上，平者讓，庸者下”的競爭機(jī)制，符合以下哪項(xiàng)護(hù)理人力資源發(fā)展趨勢？（）
以下哪項(xiàng)是人力資源管理基本功能的核心，是其他人力資源功能發(fā)揮作用的最終目的？（）
現(xiàn)代教育觀強(qiáng)調(diào)醫(yī)學(xué)教育是一個終身學(xué)習(xí)的過程，以上觀點(diǎn)符合護(hù)理人才成才的哪項(xiàng)特點(diǎn)？（）
護(hù)理目標(biāo)管理是通過以下哪三個階段實(shí)現(xiàn)總目標(biāo)？（）
以下哪些是我國目前存在的護(hù)理工作模式？（）
護(hù)理安全管理中最關(guān)鍵的因素是（）。
急危重患者搶救時執(zhí)行醫(yī)囑哪項(xiàng)是錯誤？（）