多項(xiàng)選擇題企業(yè)家政府是指運(yùn)用企業(yè)家的精神來(lái)改造政府，其主張包括（）

A、政府的行政專家們?cè)诠芾砘顒?dòng)中，而要善于通過(guò)授權(quán)來(lái)發(fā)揮非營(yíng)利組織和社區(qū)的作用
B、政府的職責(zé)是提供公共物品和公共服務(wù)而不是生產(chǎn)這些公共物品
C、政府部門應(yīng)通過(guò)各種形式引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。讓決策者貨比三家地挑選最有能力和效率的服務(wù)提供者，充分利用服務(wù)提供者之間的競(jìng)爭(zhēng)
D、政府應(yīng)擺脫繁文縟節(jié)的束縛，減少紅頭文件，建立“任務(wù)驅(qū)動(dòng)的政府”
E、政府應(yīng)該注重政策的產(chǎn)出或者效果，以“產(chǎn)出”來(lái)評(píng)估政府各部門的表現(xiàn)


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1.多項(xiàng)選擇題官僚制是公共行政組織的一種典型模式，其特征包括（）

A、公務(wù)員長(zhǎng)期供職于官僚制度；
B、按照規(guī)章制度辦事
C、只關(guān)注執(zhí)行命令，不關(guān)注行政成本
D、流體狀的組織結(jié)構(gòu)
E、在官僚制度及其委托單位中，專業(yè)人員互相關(guān)系的非個(gè)人化

2.多項(xiàng)選擇題開(kāi)放型組織比封閉型組織更靈活、更適應(yīng)環(huán)境，這要是因?yàn)殚_(kāi)放型組織的特征是（）

A、知識(shí)分散于組織中的每一處。因此領(lǐng)導(dǎo)也未必是全知全能的，作出決策需要相互的溝通，依靠集體的智慧。
B、由于其組織結(jié)構(gòu)是流體狀的，因此更像變形蟲(chóng)，隨著環(huán)境的變化而改變自身以適應(yīng)環(huán)境
C、開(kāi)放型組織從“組織即社會(huì)”的視角出發(fā)來(lái)看待組織與社會(huì)的關(guān)系
D、成員在組織中的地位由其正式的職位和官銜決定
E、主張所有的組織成員共同解決組織中的所有問(wèn)題，不采取正式的崗位描述

3.多項(xiàng)選擇題開(kāi)放型組織的特征包括（）

A、更強(qiáng)調(diào)結(jié)果（完成任務(wù)）
B、成員個(gè)人對(duì)作為組織這個(gè)整體盡忠效忠，而不是對(duì)部門利益負(fù)責(zé)
C、組織內(nèi)沖突通過(guò)同事間的互動(dòng)得到調(diào)整，而不是由上層進(jìn)行裁決
D、成員在組織中的地位由其正式的職位和官銜決定
E、主張所有的組織成員共同解決組織中的所有問(wèn)題，不采取正式的崗位描述

4.多項(xiàng)選擇題在公共行政學(xué)當(dāng)中，傳統(tǒng)的公共行政組織是一種封閉型的組織，其特征包括（）

A、對(duì)上級(jí)和組織的忠誠(chéng)、服從是最重要的，有時(shí)甚至影響工作績(jī)效
B、官僚制中的行政人員對(duì)上級(jí)的依賴性很強(qiáng)，尤其是直接的上級(jí)
C、官僚制中的行政人員對(duì)上級(jí)的依賴性很強(qiáng)，導(dǎo)致行政人員往往對(duì)本部門的利益放在首位，對(duì)本部門盡忠盡責(zé)
D、成員在組織中的地位由其正式的職位和官銜決定
E、封閉型組織看待組織與社會(huì)關(guān)系觀點(diǎn)是，組織就是社會(huì)。

5.多項(xiàng)選擇題在公共行政學(xué)當(dāng)中，韋伯的官僚制是一種封閉型的組織，其特征包括（）

A、尤為強(qiáng)調(diào)分工協(xié)作的重要性，所以總是盡可能的明確所有的權(quán)力和責(zé)任
B、官僚制中的行政人員對(duì)上級(jí)的依賴性很強(qiáng)，尤其是直接的上級(jí)
C、只有等級(jí)結(jié)構(gòu)的高層了解全面情況
D、互動(dòng)方式是命令、服從和清清楚楚的上下級(jí)關(guān)系
E、封閉型組織看待組織與社會(huì)關(guān)系觀點(diǎn)是，組織就是社會(huì)。